Oportunidade de vaga de emprego grátis Analista de Recursos Humanos em Barra Longa

20/10/2019

Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Analista de Recursos Humanos para atuação em Barra Longa.

Descrição

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Nível hierárquico: Encarregado

Local de trabalho: Barra Longa, MG

Avaliação psicológica

Saber trabalhar sob pressão

Gestão de pessoas

Gestão da folha de pagamento

Triagem de currículos

Apoiar no processo de recrutamento e seleção

Atuar no controle dos processos de adimissão, recrutamento, afastamento, desligamentos, controle de férias e outros

Convocação de candidatos

Necessário/Desejavel veículo próprio

Gerenciar tabelas salariais e descrição de cargos

Processos trabalhistas

Exigências

Inglês

Experiência em recrutamento

Formação em Admnistração, Psicologia, Gestão de RH ou similares

Noções administrativas

Conhecimentos de legislação trabalhista

Necessária experiência na função

Experiencia de no minimo 5 anos

Bom relacionamento

Ser comunicativo

Ser responsável

Escolaridade mínima: Ensino Superior

Ser educado

Experiência comprovada como Analista de RH

Habilidades

Informatica

Responsabilidade

Resiliência

Pacote Office

Negociação

Ética

Persistencia

Organização

Maturidade

Comprometimento

Comunicação

Trabalho em equipe

Educação

Positivismo

Liderança

Aplicações de Escritório

Beneficícios adicionais

Auxílio Educação, Assistência odontológica, Vale-transporte, Bônus por resultado, Vale-alimentação, Assistência médica


Tipo vaga: Senior

Contratação: Dez

Perfil: Encarregado

Benefícios: Inclusos

Empresa: Confidencial

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:


1. ATITUDE


A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO


Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS


Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.





Oportunidade de emprego para quem busca o primeiro emprego, com diversas vagas com oportunidade de empregos, trabalho temporário, estágio e sites de emprego. Cadastre seu currículo grátis.






Importante (leia atentamente):


• Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
• Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
• Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
• Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
• Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
• Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.

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