Oportunidade de vaga de emprego grátis Analista de Recursos Humanos em Ijuí

20/11/2019

Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Analista de Recursos Humanos para atuação em Ijuí.

Descrição

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Nível hierárquico: Analista

Local de trabalho: Ijuí, RS

Gerenciar tabelas salariais e descrição de cargos

Avaliação psicológica

Gestão de pessoas

Convocação de candidatos

Organizar e participar de eventos

Triagem de currículos

Realizar processos seletivos

Elaborar anúncios de recrutamento

Saber lidar com pessoas

Saber solucionar conflitos

Gestão da folha de pagamento

Formação em psicologia será um diferencial

Desejável saber Inglês

Exigências

Experiência de no mínimo 5 anos

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares

Necessária experiência na função

Escolaridade mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

Veículo próprio

Bom relacionamento

Ser cordial

Ser responsável

Noções administrativas

Experiência com processos seletivos

Habilidades

Educação

Ética

Negociação

Empatia

Positivismo

Trabalho em equipe

Persistência

Responsabilidade

Informática

Comprometimento

Foco

Pacote Office

Cordialidade

Comunicação

Maturidade

Liderança

Organização

Aplicações de Escritório

Resiliência

Benefícios adicionais

Auxílio Educação, Assistência médica, Ajuda de custo


Tipo vaga: Senior

Contratação: Fev de 2020

Perfil: Analista

Benefícios: Inclusos

Empresa: Confidencial

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:


1. ATITUDE


A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO


Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS


Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):


- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.


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